Codice di Comportamento
In data 8 giugno 2001, è stato emanato il Decreto Legislativo n. 231 (di seguito denominato il "Decreto"), entrato in vigore il 4 luglio 2001, con il quale il Legislatore ha recepito nel nostro ordinamento quanto stabilito nelle convenzioni internazionali in materia di responsabilità delle persone giuridiche.
Il Decreto ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa a carico degli enti che si aggiunge a quella penale e civile della persona fisica che ha commesso il reato. La previsione della responsabilità amministrativa di cui al Decreto coinvolge, nella repressione degli illeciti penali ivi espressamente previsti, gli Enti che abbiano tratto interesse o vantaggio dalla commissione del reato.L'ente non è ritenuto responsabile della commissione di tali reati, qualora dimostri di aver adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto, un "Modello di organizzazione, gestione e controllo" idoneo a prevenire i reati della specie di quello verificatosi.
Il Modello è costituito da un insieme di procedure di controllo e di regole, alle quali dovranno attenersi le funzioni aziendali nello svolgimento delle attività. Uno degli elementi del “Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. 231/01” è il Codice Etico, all’interno del quale sono descritte le regole di comportamento e i principi aziendali aziendali. Elemento essenziale del Codice Etico è il Codice Comportamento.

Scarica il documento completo in versione PDF
Codice di Comportamento PDF Codice di Comportamento [3.7 Mb]

Codice di Comportamento PDF Codice di Etico [200 Kb]
Piattaforma delle Patologie
Cardiologia
Chirurgia
Mallattie metaboliche
Malattie vascolari
Neurochirurgia
Oculistica
Ortopedia
Salute Femminile
Questo sito utilizza esclusivamente cookie tecnici (propri o di terze parti) che non raccolgono dati di profilazione durante la navigazione.
Se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie clicca qui. Altrimenti clicca continua e accedi a un qualunque elemento sottostante questo banner.
Continua
X

Right Click

No right click