Ethicon Endo Surgery

I dipendenti
J&J per i dipendenti In Johnson & Johnson Medical SpA esiste una cultura profondamente radicata che mette al centro di ogni decisione l'individuo.

Questa cultura trova solide fondamenta nel Credo, nel quale vengono evidenziate le responsabilità dell'Azienda verso tutti i suoi dipendenti.

"...Noi siamo responsabili nei confronti del nostro personale, gli uomini e le donne che lavorano con noi in tutto il mondo. Ognuno di essi deve essere considerato come un individuo. Noi dobbiamo rispettare la loro dignità e riconoscere i loro meriti.
Essi devono avere un senso di sicurezza nel loro lavoro.
La retribuzione deve essere giusta e adeguata e gli ambienti di lavoro devono essere puliti, ordinati e sicuri.
Noi dobbiamo essere attenti ai modi per aiutare le nostre persone ad adempiere alle loro responsabilità familiari.
Il nostro personale deve sentirsi libero di proporre suggerimenti e presentare reclami. Devono esserci uguali opportunità di impiego, di sviluppo e carriera per coloro che ne hanno le qualità.
Noi dobbiamo assicurarci che i superiori siano competenti e le loro azioni siano oneste ed etiche..."



Politiche di formazione

Investire sulle persone per J&J Medical significa mettere a disposizione di ognuno una serie di strumenti formativi in grado di agevolare lo sviluppo professionale.

L'attenzione e la valorizzazione del capitale umano si concretizzano attraverso programmi che hanno l'obiettivo di creare le condizioni necessarie affinché tutti siano in grado di sviluppare le proprie professionalità e il proprio talento.

La formazione rappresenta uno dei punti di forza per tutto il gruppo J&J perché solamente sviluppando il potenziale delle risorse e le loro competenze si può migliorare la propria competitività e sviluppare il proprio business.

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